Erősítik a vállalkozó nőket

A közeljövőben a szerb parlament elé kerül az a törvényjavaslat, amely előrelátja, hogy a vállalkozó nőknek joguk legyen a 100 százalékos betegszabadságra a várandósságuk idején – erősítette meg a korábbi bejelentését Tatjana Macura tárca nélküli miniszter a Világ 2025-ben elnevezésű konferencián. A Szerbiai Gazdasági Kamarában ugyanis a Color Media Communications vállalat szervezett találkozót, amelyen a jövő évi tervekről és előrelátásokról tárgyaltak a szakemberek.  Felszólalásában a tárca nélküli miniszter kiemelte: a nők gazdasági megerősítését prioritásként kezeli a megbízatása során, és további eszközök biztosításával igyekszik támogatni a vállalkozó nők érvényesülését. Szerbiában ugyanis a bejelentett vállalkozások 30 százalékának nő a tulajdonosa. Ez lenyűgöző adat – hangsúlyozta Tatjana Macura. Elmondta, hogy a nők többsége az élelmiszer- és italgyártásban, a textiliparban és más kreatív kisipari ágazatban találta meg a számításait. A miniszter szerint a bátorító adatok ellenére is szükség van a társadalmi fejlődésre. Arra kellene törekedni, hogy egyre több nő találja meg magát az IT-ágazatban és az új technológiákkal foglalkozó cégekben is helyet kapjanak – mutatott rá, majd magyarázatot fűzött az állításához. A miniszter szerint a mai társadalomban „a végső szó a profité”, az etikai és morális kérdések pedig sokszor a gazdasági érdekek hátterébe szorulnak. Ebben a helyzetben a nőknek további kihívásokkal kell szembe nézniük ahhoz, hogy érvényesülni tudjanak – hangsúlyozta. Hozzátette: az egyenlőtlenség történelmi hagyatékát nehezíti, hogy nehezen fogalmazódnak meg az új politikai törekvések is. Ugyanakkor Szerbiában jellemző, hogy a rendszerek építésénél nem okvetlenül kerül első helyre a profit, és könnyen tud érvényesülni a szolidaritás, az együttérzés és az egyén szükségleteinek a megértése – mutatott rá a pozitív társadalmi hozzáállásra a miniszter, akinek kabinetje korábban már emlékeztetett arra, hogy tavaly két törvénymódosítást is eszközöltek a vállalkozásokat vezető nők javára. Ahogyan arról már korábban beszámoltunk, egyrészről lehetővé vált, hogy a szüléstől eltelt három hónap után átruházhassák partnerükre a munkától való távolmaradást, a másik pedig lehetőséget ad arra, hogy ha három vagy több gyermeket szülnek, két évig járjon nekik az őket megillető havi ellátmány.