Háromszor annyian szeretnének távmunkát, mint amennyi az ajánlat – Hol van még ilyen?

Csökkent az elmúlt egy évben a munkaerőpiacon meghirdetett távmunkahelyek (home office) száma, miután a 2020–2022-es időszakban látványosan nőtt, az egy év alatt meghirdetett állások több mint 10 százalékát téve ki – derül ki egy munkaközvetítő platform elemzéséből. Idén már csupán a 4,3 százalékát tették ki a távmunkás álláshirdetések a platformon közvetített állásoknak. „A távmunka már nem feltétlenül munkaerőpiaci szabály, hanem inkább egy olyan előny, amelyet egyre kevesebb munkáltató kínál, annak ellenére, hogy minden felmérés azt mutatja, hogy a jelöltek nagyon is szeretnék, ha lehetőségük lenne távmunkára vagy hibrid munkavégzésre, és egyes esetekben ez a fő szempont a munkahely kiválasztásakor. Ugyanakkor, miközben a munkáltatók azt szeretnék, hogy minél több alkalmazottjuk az irodából dolgozzon, ne pedig otthonról, a távmunkát hirdető állásokra benyújtott jelentkezések száma jelentősen nőtt, jelenleg a pályázatok 13,7 százalékát teszik ki” – nyilatkozta a közlemény szerint Roxana Drăghici, az eJobs értékesítési igazgatója.Az év első kilenc hónapjában a platformon közzétett állásokra beérkezett több mint nyolcmillió pályázatból 1,2 milliót a távmunkát hirdető állásokra, 6,9 milliót a belföldi, irodai jelenlétet feltételező munkahelyekre, 115 ezret pedig külföldi állásokra nyújtottak be. Drăghici felhívta a figyelmet, hogy a távmunkát hirdető állások esetében a pályázatok száma háromszor nagyobb az állások számánál. Utóbbiak leginkább a diszpécser szolgáltatói ágazatban, az IT-szektorban és a biztosítások ágazatában jelennek meg.