Javuló kilátások: a munkaadók több mint harmada létszámbővítést tervez

Több munkáltató bővítené munkaerejét 2024-ben, mint egy évvel korábban. A létszámnövelési várakozások 4 százalékkal nőttek 2023-hoz képest. A hazai munkáltatók 35 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét 2024 negyedik negyedévében – ez a szám 2023-ban ugyanekkor 31 százalék volt –, miközben csökkentést 18 százalékuk tervez. Ehhez hasonló optimizmusra a piaci szereplők körében az elmúlt öt évben csak 2022 első negyedévében volt példa – derül ki a Manpower Magyarország ma közzétett munkaerőpiaci előrejelzéséből.Rég nem volt ilyen magas a cégek létszámnövelési várakozása / Fotó: NorthfotoA ManpowerGroup a világ 42 országában, több mint 40 ezer munkáltató körében folytatta le negyedéves felmérését, Magyarországon a munkáltatók 525 fős reprezentatív mintájában szereplőket kérdezték meg 2024 negyedik negyedéves munkaerő-felvételi szándékaikról. A válaszokból származtatott, szezonálisan kiigazított Nettó Foglalkoztatási Mutató (NFM) plusz 17 százalékos átlagos értéket ért el, 3 százalékponttal magasabbat az előző negyedéves értéknél, éves szinten pedig 5 százalékpontos növekedést mutat. A bővítést tervezők 35 százalékos aránya mellett az átlagosnál magasabb, 44 százalékos azok cégek aránya, amelyek a következő negyedévet változatlan létszámmal képzelik el, miközben a bizonytalanok aránya 3 százalékra csökkent.Fotó: Manpower„Az utolsó negyedévre vonatkozó várakozások azt mutatják, hogy növekszik az optimizmus a hazai vállalkozások körében. Ez azt eredményezheti, hogy az év végére felgyorsul a foglalkoztatotti létszám jelenlegi óvatos emelkedésének üteme a nemzeti statisztikákban. A pozitív várakozás azonban továbbra sem egyöntetű: az autóiparban tevékenykedő cégek például továbbra is visszaesésre számítanak, földrajzi szempontból pedig a Dél-Dunántúl az a régió, ahol az ottani vállalkozások kilátásai az év végéig borúsak maradnak” – mondta Fehér Tamás, a Manpower magyarországi, horvátországi és szlovéniai ügyvezető igazgatója.A 17 százalékos létszámbővítési mutató átlagos érték, az ország egyes régiói között jelentősek az eltérések. Országos átlag felettiek a munkáltatók várakozásai az Észak-Alföldön (NFM: plusz 33 százalék), illetve Budapesten (plusz 26 százalék). A többi régióban jóval kisebb mértékű növekedésre lehet számítani, a Dél-Dunántúl (mínusz 21 százalék) pedig negatív kivételnek számít: itt jóval többen jeleznek előre elbocsátást, mint munkaerő-felvételt.