Közeledik a karácsonyi szezon – van is egy dolgozói juttatás, amire nagyon rákaptak a cégek

Egyre szívesebben élnek a vállalatok a csekély értékű ajándék adásának lehetőségével, felismervén ennek a kiegészítő juttatási formának az előnyeit. Az utalványok piacán aktív Rewin Magyarország Kft. várakozásai szerint az idei karácsonyi szezon különösen erős lesz a forgalom szempontjából. Idén jelentősen megnőtt a csekély értékű ajándék, mint kiegészítő dolgozói juttatás népszerűsége a hazai vállalatok körében: a Rewin Magyarország Kft. adatai szerint év első kilenc hónapjában 22 százalékkal több vállalkozás használta ki ezt a lehetőséget utalványban, 2023 azonos időszakához képest, miközben a cégek által vásárolt utalványok értéke 57 százalékkal emelkedett éves összevetésben.Fotó: Vémi Zoltán / Világgazdaság„A csekély értékű ajándék a kilencvenes évek óta létezik Magyarországon, és a vállalatok többféle módon is használták dolgozóik, partnereik körében – jellegéből adódóan kiegészítő elemként – ezt a juttatási formát. Az viszont, hogy a csekély értékű ajándék 2024-től újra évente háromszor nyújtható, ráirányította a cégek figyelmét erre a lehetőségre. Miután a mértéke az adott év januárjában érvényes minimálbérnek legfeljebb a 10 százaléka lehet, az idén ezen a címen – a három alkalmat figyelembe véve – akár 80 ezer forint is adható, ami azért már mindenképpen mérhető tételnek tekinthető” – nyilatkozta a Világgazdaságnak Ruga Róbert, a Rewin Magyarorság Kft. ügyvezető igazgatója.Hozzátette: ennek a juttatási formának a növekvő népszerűségéhez az is hozzájárul, hogy maguk a vállalatok is keresik a dolgozók megtartását, ösztönzését elősegítő megoldásokat, hiszen az elmúlt években viszonylag magas szinten ingadozó infláció nyomán a munkavállalói igények is jelentősen megemelkedtek. A csekély értékű ajándék utalványban való nyújtása pedig költséghatékony, hiszen kedvezményesen, 33,04 százalékos teherrel adózik.Az érintettek körébe bevonhatók a munkavállaló mellett annak közeli hozzátartozói is. Az adómegtakarítás lehetősége mellett fontos érv az is, hogy a munkavállalók szeretik az utalványban kapott juttatásokat, hiszen kézzel fogható, mindennapi vásárlásra használható – így szinte a készpénzzel egyenrangúnak tekintett – eszközről van szó, amely széles körben, számos termékcsoport vásárlására is felhasználható.Ruga Róbert: maguk a vállalatok is keresik a dolgozók megtartását, ösztönzését elősegítő megoldásokat / Fotó: RewinMindezek alapján jól látszik, hogy a csekély értékű ajándék egy jól használható, a vállalatok és a munkavállalók szempontjából is előnyös kiegészítő juttatási forma– emelte ki Ruga Róbert. Ezzel együtt – tette hozzá – az edukációra továbbra is nagy hangsúlyt kell helyezni, hiszen a vállalkozások jelentős része egyáltalán nem ismeri ezt a lehetőséget, vagy ha igen, nem látja benne a kellő potenciált. Éppen ezért a Rewin folyamatosan és kampányszerűen igyekszik – több csatornán keresztül is – felhívni a potenciális és meglévő partnerei figyelmét arra, hogy éljenek ezzel a lehetőséggel, vagy még jobban használják ki a benne rejlő potenciált.