Közelít az év vége: érdemes figyelni, mennyi szabadságunk maradt

Egyelőre távolinak tűnik az év vége, de már most érdemes kitalálni, hogy mikor vesszük ki még meglévő szabadságunkat. Alapesetben ugyanis nem vihetjük át a következő évre, mint ahogyan a szabadság pénzbeni megváltásra sincsen lehetőség, csak kivételes helyzetekben. De melyek ezek? Az októbert megkezdve beléptünk az év utolsó negyedébe. Sokan már kivették a szabadságuk többségét, de bizonyára akadnak olyanok is, akik maguk sincsenek tisztában, pontosan hány nappal gazdálkodhatnak még idén. Pedig időszerű betervezni a távolléteket, mivel hamar itt van az év vége. Hány nappal számolhatunk éves szinten és mikor mennyit vehetünk ki? Egyebek mellett erre kerestük a választ.A törvény szerint a szabadság nagy részének kiadásáról a munkáltató dönthet / Fotó: AFPMennyi szabadság jár?A Munka törvénykönyve szerint az alapszabadság 20 munkanap minden évben, amelytől a munkáltató eltérhet, de csak a munkavállaló javára, vagyis ennél több szabadságot adhat, de kevesebbet nem. Az alapszabadságon felül a törvény pótszabadságokat is előír. Ilyen lehet:az életkor utáni többletszabadságok, amely szerint a 28. életévtől már plusz két nap szabadság jár, maximum 10 plusznapiga gyermekek utáni szabadnapok, amely a munkavállalót a 16 évesnél fiatalabb gyermeke után illeti meg. Egy gyermek után kettő, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság illeti meg, fogyatékos gyermek esetén a meghatározott pótszabadság kiegészül még 2 munkanappalaz apáknak gyermekük születése esetén 5, ikergyermekek esetén 7 munkanap pótszabadság jár, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, az apa kérésének megfelelő időpontbana fiatal, 18. életévét még be nem töltött munkavállaló esetén, akinek évente 5 munkanap pótszabadság járegészségre ártalmas, veszélyes munkakör esetén, amely esetében évente 5 munkanap pótszabadság jármegváltozott munkaképességű, fogyatékossági támogatásra jogosult, vak személyi járadékára jogosult munkavállalók esetén, akiknek évente 5 munkanap pótszabadság járMikor vehetjük ki?Bár többségében a munkavállaló dönt a szabadság időpontjáról, azért jó tudni, hogy a törvény szerint a szabadságunk nagy részének kiadásáról a munkáltató határozhat, legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal. Jó tudni, hogyévente mindössze 7 munkanap szabadságot köteles a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kiadni, a többi napról a munkáltató szabadon dönthet.A munkáltató kötelessége a szabadságot úgy kiadni, hogy a munkavállaló évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési kötelezettsége alól, amelybe a heti pihenőnap és a munkaszüneti nap is beleszámít.