Minimálbér-megállapodás 2025: megszólalt az államtitkár

A dilemma arról szólt az elmúlt napokban a résztvevők között, hogy a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékos eléréséhez évente mekkora átlagos bérnövekedésre van szükség – mondta egy háttérbeszélgetésen Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár, miután kiderült, hogy megállapodtak a szakszervezetek és a munkaadók, amelynek értelmében 2026. január elsejétől 9 százalékkal emelkedik a minimálbér, míg a garantált bérminimum pedig 7 százalékkal. Ahogy beszámoltunk róla, eredményesek voltak a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) szerdai tárgyalási fordulóját követő informális egyeztetések a munkaadói és munkavállalói oldal tagszervezetei körében, így a vártnál hamarabb, november közepén megszületett a 2025-ös minimálbér és garantált bérminimum emeléséről szóló megállapodás. Ráadásul 2016 után ismét több éves, ezúttal hároméves bérmegállapodást kötöttek a szociális partnerek.Minimálbér-megállapodás 2025: megszólalt az államtitkár / Fotó: Kiss AnnamarieUgyan a megállapodást még hivatalosan nem írták alá, de a tartalmi elemekben megegyeztek a felek, ennek megfelelően:2025. január elsejétől a minimálbér 9 százalékkal, bruttó 266.800 forintról bruttó 290.800 forintra,2026-ban 13 százalékkal bruttó 328.600 forintra,2027-ben további 14 százalékkal 374.600 forintra emelkedik. A jelenleg számítások szerint addigra várhatóan 750 ezer forint körül lesz Magyarországon a rendszeres bruttó átlagkereset összege.A garantált bérminimum megmarad, emelésének mértékéről továbbra is évente döntenek, a megállapodás ugyanakkor tartalmazza azt a kitételt, hogy a következő években fejlesztik a kollektív szerződéses lefedettséget.A garantált bérminimum összege 2025. január elsejével 7 százalékos emeléssel bruttó 348.800 forintra emelkedik.Czomba Sándor, foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a minisztériumban tartott háttérbeszélgetésen elárulta, hogy a dilemma arról szólt az elmúlt napokban a résztvevők között, hogy a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékos eléréséhez évente mekkora átlagos bérnövekedésre van szükség. A munkaadók ugyanis amellett érveltek, hogy egy 10 százalékos átlagos emelés is elegendő lenne, ennek megfelelően 8-10-12 százalékos minimálbér-emelési pályában gondolkodtak. Ezzel szemben a munkavállalók átlagosan 12 százalékos emelést akartak kiharcolni úgy, hogy jövőre 10 százalékkal növekedjen, majd után 12 és 14 százalékkal. A gordiuszi csomót végül úgy vágták át, hogy mivel a jövő évet még kicsit bizonytalannak érzik a vállalatok, ezért nem 10, hanem 9 százalékkal emelkedik a minimálbér, cserében 2026-ban és 2027-ben magasabb arányban, de az átlagos évi 12 százalékos emelési arány megmarad.