Őszi adócsomag: jelentős változások a családoknak, kisvállalkozóknak

Több területen is jelentős változást hozhat az őszi adócsomag. Emelkedne a családi adókedvezmény, új adózási lehetőség nyílna meg a fizetővendéglátó tevékenységet folytatók számára, és új szabályok lépnének életbe az adóhatóságot érintően a jogorvoslati eljárások és a fizetési kedvezmények területén. Közzétette a Pénzügyminisztérium az őszi adócsomagját, az erről szóló társadalmi egyeztetés a napokban zárult. Az adózás rendjéről szóló törvény több területen is jelentős változást hozhat, a várható módosítások legfontosabb elemeiről Fischer Ádám, a Niveus Consulting Group együttműködő jogi partnere beszélt a Világgazdaságnak.Az őszi adócsomag több fontos újdonságot is tartalmaz / Fotó: Móricz-Sabján Simon / VilággazdaságAz őszi adócsomag kedvezően érinti a gyermekes családokatA tervezet szerint két lépésben a duplájára nőne a családi adókedvezmény összege: jövő év július elsejétől a korábbi másfélszeresére, 2026. január elsejével pedig kétszeresére emelkedne. A szakértő szerint ez azt jelentheti, hogy az összevont adóalapot nagyobb összegű családi kedvezménnyel lehet csökkenteni, vagyis a jogosultak kevesebb személyi jövedelemadót fizetnek be az államkasszába, a nettó jövedelmük pedig több lesz. A gyakorlatban ez úgy nézne ki, hogy 2025 nyarától egy kiskorú gyermek után havonta nem 10 ezer forint adómegtakarítás érhető el, hanem 15 ezer, majd 2026-tól 20 ezer forint. A két- és háromgyermekesek esetén is arányosan változna a kedvezmény, így a három kisgyermeket nevelők esetében 2026-tól havonta nem 99 ezer forint, hanem 198 ezer forint maradhat majd a nagycsaládosok pénztárcájában.Fischer Ádám jelezte: a változás nem jár semmilyen teendővel az adózók számára, akik eddig is részesültek adókedvezményben, ezt követően a megemelt összeggel több pénzt vihetnek haza.Változás a szocho területénJelenleg a munkaerőpiacra lépők után a munkáltatóknak kétéves időtartamra nem kell szociális hozzájárulási adót fizetniük, ami a tervezet értelmében 2025. január elsejével módosulna, két oldalról is korlátoznák. Egyrészt a kedvezményt csak azon újonnan felvett munkavállalók után lehetne majd igénybe venni, akik az elmúlt 12 hónapban legfeljebb 3 hónapig dolgoztak más munkáltatónál.  Emellett a munkáltató a korábbi kétéves időtartam helyett csak egy éven keresztül csökkenthetné a szociális hozzájárulási adó alapját a minimálbér összegével, és az egy év helyett további fél évig a minimálbér 50 százalékával – hívta fel a figyelmet a szakértő.