Tovább szigorodhat a vendégmunkások foglalkoztatása

Csak akkor lehet vendégmunkásokat alkalmazni, ha magyar munkavállalókkal nem tölthetők fel az állások. A hazai munkaerőtartalék mozgósítását képzésekkel is segíti a kormány. Az unión kívüli vendégmunkások foglalkoztatását magán munkaerőközvetítők többé nem végezhetik a tervek szerint. Tovább szigorodhatnak a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai Magyarországon, ugyanis hamarosan megkezdődik annak a rendelettervezetnek a társadalmi egyeztetése, amely – a magyar munkahelyek és a hazai munkaerőpiac védelme mellett – tovább segítheti az álláskeresők által igénybe vehető képzések megszervezését – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) csütörtöki közleményéből. A tárca szerint a rendelet hozzájárulhat a hazai munkaerő-tartalék mozgósításához és az aktivitás további növeléséhez.Jöhetnek vendégmunksáok, de csak akkor, ha magyar munkavállalót nem talál a cég/Fotó: Ujvári Sándor/MediaworksÍgy változhatnak a vendégmunkásokra vonatkozó szabályokA kormányzati portálon hamarosan megjelenő tervezet szerint egységessé válhatnak a munkavállalási engedélyek esetében alkalmazott szankciók. Ez azt jelenti, hogy az engedély iránti kérelmet minden olyan esetben el kell utasítani, ahol a munkáltatóra a kérelem benyújtását megelőző egy éven belül munkaügyi vagy munkavédelmi bírságot szabtak ki. De az engedély kiadását akkor is el lehetne utasítani, ha a munkáltató alaptalan feltételekkel elzárkózik a magyar munkavállaló foglalkoztatásától, vagy rosszhiszemű magatartást tanúsít a közvetítési eljárások során. További változás, hogy a magán munkaközvetítők számára ezentúl tilos lesz az Európai Unión kívülről érkező, harmadik országbeli állampolgárok közvetítése.Átalakítják a munkaerőpiaci képzéseket isAz NGM ugyanakkor arra is felhívja a figyelmet, hogy a hazai munkaerő-tartalék aktivizálásához és a vállalkozások munkaerőigényének minél erőteljesebb kielégítéséhez nélkülözhetetlenek a tényleges munkaerőpiaci igényeknek megfelelő képzések. Ezért a tervezet a képzés-kínálatot sokkal erőteljesebben a gazdaság és a munkaerőpiac igényeihez igazíthatja. A képzések megszervezését könnyítheti és az álláskeresők számára elérhető képzés-kínálatot bővítheti az ösztönző-rendszer. Mindemellett egyszerűsödhet a megfelelő képzések kiválasztása, az eddigiekhez képest több támogatási lehetőség is bevezetésre kerül az álláskeresők és a közfoglalkoztatottak képzésben való részvételének ösztönzése érdekében.A közlemény felidézi, hogy Magyarországon továbbra is csak a magyar állam által meghatározott célból, jogcímen, és feltételek teljesülése, valamint az állam ilyen döntése esetén lehet átmenetileg tartózkodni és munkát vállalni. A jogszabályok értelmében tehát külföldi munkaerő alkalmazására továbbra is kizárólag csak akkor kerülhet sor, ha magyar munkaerővel már nem tölthetők be az üres álláshelyek. .